Wanneer je met vragen rondloopt over je welbevinden op het werk, je het gevoel hebt dat je aan wat anders toe bent of wanneer je je wilt of moet verbeteren in je werk, dan kan het zinvol zijn om bij ons een coaching te volgen.

Conform de definitie van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches zien wij coaching als een gestructureerd en doelgericht proces, waarin de coach de cliënt op een interactieve manier aanzet tot effectiever gedrag door:

• bewustwording en persoonlijke groei
• het vergroten van zelfvertrouwen en
• het exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden

Wij zijn als geregistreerde NIP-Psychologen Arbeid en Organisatie theoretisch en praktisch geschoold om werkenden te adviseren en helpen in hun functioneren en ontwikkeling. Onze ervaring in het bedrijfsleven staat garant voor realisme en doelgerichtheid, maar ook voor begrip voor de problemen waar iemand op het werk en in de loopbaan tegenaan kan lopen.

Coachingsvragen

Voorbeelden van coaching die wij zoal hebben verzorgd:

Hoe kan ik assertiever worden in de samenwerking met mijn collega’s?
Ik voel me overbelast en hoe kan ik beter omgaan met werkdruk?
In welke mate past mijn huidige functie bij mij?
Waar liggen mijn talenten en hoe kan ik carrière maken?
Hoe kan ik beter omgaan met de veranderingen op mijn werk?
Ik wil mijn leidinggevende vaardigheden verbeteren.
Als ondernemer heb ik behoefte aan iemand met wie ik over mijn werk kan “sparren”.

RGROW Model

We volgen het RGROW-model van coaching. Hiermee geven we structuur en doelmatigheid aan trajecten, maar het geeft je ook duidelijkheid over waar je staat in het traject en waar de coach een interventie plaatst.

In het RGROW-model werken we met je aan het doorlopen van vijf stappen:

Stap 1: Realiteit: algemene verkenning van je situatie en vraag.

Stap 2 Goal (doelstelling): formuleren van je doel van de coaching en wat je wilt leren

Stap 3 Realiteit (actuele situatie): verkenning van je huidige situatie met betrekking tot je doel.

Stap 4 Opties: bedenken van ideeën die een bijdrage leveren aan de oplossing.

Stap 5 Will: je afrondende conclusie en concreet actieplan.

Contact

Onze inzet is om je te inspireren en helpen bij het vinden van oplossingen en het uitstippelen van nieuwe wegen.
Neem gerust per mail of telefonisch contact met ons op voor een kennismaking.